Lea etabliert bei unseren Kunden agile Arbeitsweisen bei Mitarbeitern- und Führungskräften, setzt agile Pilotprojekte auf und coached Transformationsteams. Ihre Schwerpunkte liegen auf der Bedarfsidentifikation und der Umsetzung von Veränderungen in der Unternehmenskultur. Außerdem analysiert und identifiziert Sie Verbesserungspotenziale in Produktentstehungsprozessen und legt ihr Augenmerk bei der Umsetzung auf Prozessoptimierung, Effizienz- und Effektivitätssteigerung und dem Implementieren von Standards.

Sie verfügt über außergewöhnliches interdisziplinäres Wissen durch ihr Master-Studium „Vergleichende Kulturwissenschaften“, unter anderem mit den Nebenfächern Philosophie, Kommunikation und Gender Studies. Durch ihre erste Konzernerfahrung im Bereich agile Transformation hat Sie interne Einblicke in die Herausforderungen bekommen, welche Aufgaben Unternehmen bei Veränderungen mit Blick auf die Mitarbeiter und Führungskräfte leisten müssen. Diese Erfahrungen spiegeln sich auch in Ihrer Masterarbeit über Agile Produktentwicklung wider.

Lea besticht durch Ihre große Authentizität, bringt bei Ihrer Arbeit eine große Portion Empathie mit und ist stets lösungsorientiert. Nicht erst durch Ihr Studium hat Sie Geschmack an Kultur- und Städtereisen bekommen. Während andere bei Waldläufen entspannen, kann Sie gut und gerne einen Bücher-Marathon durchziehen oder mit ihrer E-Gitarre bei den Nachbarn das Radio überflüssig machen.