• Du übernimmst, gemeinsam mit Deinen Kollegen, die Verantwortung bei der Einführung und Stabilisierung agiler Arbeitsweisen und agiler Führung in Industrieunternehmen und in der Entwicklung physischer Produkte
• Du hilfst Deinen Kunden, den für sie am besten geeigneten Einstieg in die agile Transformation zu finden
• Du trainierst agile Teams und ihre Stakeholder zu Beginn der Transformation und vermittelst agilen Mindset, Werte und Prinzipien
• Du adaptierst und implementierst Rollen, Ereignisse, Artefakte und Werkzeuge insbesondere unter Berücksichtigung der Besonderheiten agiler Hardware-Entwicklung
• Du begleitest Teams und coachst Teammitglieder und Stakeholder in methodischer, aber auch verhaltensbezogener Hinsicht
• Du unterstützt aufgrund Deiner Erfahrung und Kreativität die Lösungsfindung bei auftretenden Hindernissen
• Du moderierst die kontextbezogene Auswahl, Anpassung und Einführung agiler Skalierungs-Frameworks
• Du begleitest die Transformation bei Deinem Kunden durch ein nachhaltiges Veränderungsmanagement

• Du hast einen Abschluss als Bachelor, idealerweise in Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du hast Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master idealerweise schon in der Entwicklung physischer Produkte oder Du möchtest jetzt mit Deinen Erfahrungen aus der agilen Softwareentwicklung in der Hardwareentwicklung Neuland betreten
• Du bist mit der Philosophie und den Arbeitsweisen agiler Frameworks wie Design Thinking, Lean Start-up, Scrum, SAFe oder LeSS vertraut
• Du pflegst einen wertschätzenden Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Hierarchieebenen
• Du hast ein starkes Interesse und die Befähigung für nachhaltiges Veränderungsmanagement
• Du liebst es, andere Menschen erfolgreich zu machen und Dich selbst dabei zurückzunehmen
• Du lebst die agile Werte und Prinzipien und hast die agile Haltung persönlich verinnerlicht
• Du bist immer bereit, neue fachliche Lösungen und Vorgehensweisen zu lernen, weil Du Dich stetig weiterentwickeln willst

Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – mit individuell abgestimmten Trainings- und Coachingangeboten sowie der persönlichen Begleitung durch einen Mentor (m/w/d).

Du profitierst von einem attraktiven Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigem Bonus und arbeitest in einem hybriden Modell mit viel Raum zur Selbstorganisation.

Unsere gelebte life-domains-balance, flache Hierarchien und eine teamorientierte Kultur schaffen ein Umfeld, in dem Zusammenhalt, Vertrauen und Wertschätzung spürbar sind – jeden Tag.

Unterstütze unsere Kunden aus der Fertigungsindustrie mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz bei der Entwicklung neuer Strategien, Optimierung Ihrer Prozesse oder Gestaltung Ihrer Organisationsstrukturen.

Wir leben eine holokratische Organisationsstruktur und arbeiten nach agilen Prinzipien und Methoden. Kommunikation ist in unserem Team einfach und unkompliziert, denn wir sind alle per Du. Zu unserer Unternehmenskultur gehört ein hohes Maß an Wertschätzung und Vertrauen, Eigenverantwortlichkeit und Selbstorganisation aber auch Transparenz und eine hohe Leistungsbereitschaft.

Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen einfach per E-Mail zu – und erlebe unsere besondere Unternehmenskultur schon im Bewerbungsprozess hautnah!

Bei Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne auch telefonisch zur Verfügung.

Dich erwartet nicht nur eine fachliche Herausforderung in Form einer Fallstudie, sondern auch ausreichend Zeit für persönliche Gespräche mit Deinen potenziellen Kolleginnen und Kollegen. So lernen wir uns auf Augenhöhe kennen – fachlich wie menschlich.

Und natürlich erhältst Du am Ende ein ausführliches Feedback von uns.

Für deine Fragen steht dir Kristina Ott unter +49 6196 96754-22 zur Verfügung.