Orientierung
Sie gewinnen Klarheit darüber, wie und wo Agilität in Ihrer Organisation sinnvoll wirkt – ohne Dogma, mit Blick für das Machbare.
Sie wollen Ihre Entwicklung zukunftsfähig aufstellen – aber nicht an Produktivität verlieren? Sie suchen einen Weg, Agilität sinnvoll in die Organisation zu bringen?
Wir gestalten mit Ihnen eine Transformation, die zur Realität Ihrer Produktentstehung passt.
Agilität kann auch Stücklisten und Reifegrade.
Wenn Produkte komplexer werden, müssen auch Entwicklungsprozesse flexibler reagieren. Viele Unternehmen erleben, wie starre Abläufe an ihre Grenzen stoßen – besonders dort, wo Mechanik, Elektronik und Software ineinandergreifen. Agilität scheint attraktiv, aber passt sie wirklich zur Welt physischer Produkte?
Sie wissen eigentlich, wie Ihre Entwicklung funktioniert. Aber Ihnen fehlt die Zeit oder der Freiraum, um sie weiterzudenken. Genau hier setzen wir an: Wir unterstützen Sie dabei, agile Prinzipien so einzuführen, dass sie zur Realität Ihrer Organisation passen – nicht umgekehrt.
Agilität muss anschlussfähig sein
Wir bringen keine Methoden von der Stange mit, sondern arbeiten mit dem, was bei Ihnen da ist. Wir respektieren gewachsene Strukturen – und helfen, sie gezielt weiterzuentwickeln. Dabei verbinden wir agile Prinzipien mit Ihrer bestehenden Produktlogik: vom PEP bis zum V-Modell, vom Reifegradmodell bis zum Serienanlauf.
Unser Ziel ist kein agiler Selbstzweck, sondern eine Entwicklungsorganisation, die fokussierter, handlungsfähiger und motivierter arbeitet.
5 Schritte zur agilen Entwicklung

1. Wir schaffen Orientierung.
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir, wo Agilität in Ihrer Organisation andocken kann. Dabei schauen wir auf Prozesse, Entscheidungswege, Projektmodelle – und auf Ihre Ziele.
2. Wir schaffen ein gemeinsames Verständnis.
Agilität bedeutet für jedes Unternehmen etwas anderes. Wir sorgen dafür, dass Ihre Führungskräfte und Teams mit einem klaren, geteilten Bild starten – fundiert, realistisch und praxistauglich.
3. Wir setzen einen Pilot um, der funktioniert.
Wir entwickeln mit Ihnen ein erstes agiles Projekt, das auf Ihr Produkt, Ihr Team und Ihre Abläufe zugeschnitten ist. Und wir begleiten es – im Alltag, in Retrospektiven, bei Führungsfragen.
4. Wir befähigen Ihre Organisation.
Wir helfen dabei, neue Rollen, Teams und Führungsmodelle einzuführen. Dabei achten wir darauf, dass Verbindlichkeit, Steuerbarkeit und Verantwortung erhalten bleiben.
5. Wir skalieren, was wirkt.
Was sich bewährt, bringen wir mit Ihnen in die Breite: auf weitere Produkte, Bereiche oder Standorte – so schnell wie sinnvoll, so stabil wie nötig.
Was Sie mit uns erreichen
Unsere Kunden erleben, wie sich Komplexität besser steuern lässt. Sie gewinnen Klarheit über Prioritäten, erhöhen die Transparenz in ihren Projekten und stärken die Zusammenarbeit im Team.
Vor allem aber: Sie bauen eine Entwicklungskultur auf, die Veränderung nicht nur zulässt, sondern trägt.
Wir verbinden agile Expertise mit tiefem Verständnis für Produktentstehung – besonders im Bereich mechatronischer Systeme. Unsere Berater:innen kennen Ihre Welt aus eigener Erfahrung. Wir denken nicht nur mit, sondern mit Ihnen weiter. Und wir begleiten Sie mit Haltung, Klarheit und Respekt.
Produktentstehungsprozesse gehören doch schon lange zum Standard-Repertoire eines guten F&E-Managements? „Stimmt!“, werden Sie sagen. Allerdings zeigt unsere Beratungspraxis, dass viele Produktentstehungsprozesse den neuen Herausforderungen nicht mehr gerecht werden. Die zunehmende Produktkomplexität, Modularisierung, Digitalisierung, der kontinuierlich steigende Softwareanteil und die Etablierung agiler Arbeitsmethoden erfordern eine Weiterentwicklung der bisherigen Prozesse. Wir zeigen Ihnen wie es geht.
Fallbeispiele für Sie
Automobilhersteller
Lecksuchegeräte
Haushalts- und Lifestyleprodukte
Pumpen
Satellitenantriebe
Straßenbaumaschinen
Komplexe Landmaschine
Innovativer Kühlauflieger
Automobilhersteller
Was Sie mit uns erreichen
Sie gewinnen Klarheit darüber, wie und wo Agilität in Ihrer Organisation sinnvoll wirkt – ohne Dogma, mit Blick für das Machbare.
Sie führen agile Prinzipien ein, ohne Ihre Entwicklungslogik oder Lieferfähigkeit zu gefährden.
Sie steigern Transparenz, Geschwindigkeit und Teamleistung – spürbar im Projektalltag.
Sie schaffen Strukturen, Rollen und Führung, die agiles Arbeiten dauerhaft ermöglichen.