Unser Team

Michael Jungen
Experte

„Die Lösung des Problems des Lebens

merkt man am Verschwinden des Problems.”

(ausgeliehen von Ludwig Wittgenstein)

Als Ingenieur verbrachte Michael einige Jahre in technischen Beratungen, erstellte dort mathematische Arbeitskennfelder für komplexe Warmumformverfahren und entwickelte u.a. als Manager für Qualität, Umwelt und Sicherheit eines internationalen KMU prozessorientierte Werkzeuge zum technischen Prozessmanagement für Automotive-Zulieferer unterschiedlichster Art.

Mit wachsender Berufserfahrung nutzte Michael seine Kenntnisse, um für internationale Produktions- und Dienstleistungsunternehmen lebendige Veränderungsprozesse neu zu gestalten. Schwerpunkt von Michael wurde nun und ist bis heute die Fortentwicklung von Menschen und Organisationen als lebendige Systeme bspw. in Bezug auf ihre Handlungsorientierung, ihre Fähigkeit zur Selbststeuerung und ihr Resilienz-Vermögen.

Auf diese Weise entstanden konkrete Variablen und praktische Werkzeuge zur Erhebung des status quo sowie zum Ausbau der dynamischen Veränderungsfähigkeit lebendiger Systeme bei stets wirksamer Stressregulation und unter erschwerten Bedingungen.

Als studierter Flugzeugbau-Ingenieur und MBA schätzen Kunden von Michael am meisten die Verbindung von technischem und betriebswirtschaftlichem know-how mit profunden mentalen Ansätzen der Verhaltens- und Motivationspsychologie /-Soziologie.
Michael ist kreativ und liebt präzises und ideenreiches Denken und Zusammenwirken mit anderen. Privat ist er Japan-Fan, praktiziert Zen und schwärmt gern von Wittgenstein´scher Philosophie.

Kontakt

Fachkompetenz

Qualitäts- und Prozessmanagement
Statistische Prozessoptimierung von Serien-Prozessen
Ermittlung von Arbeitskennfeldern verketteter Industrieprozesse; Entschlacken von Prozesslandschaften
Motivationspsychologisches Profiling von Menschen, (Führungs-)Teams und Organisationen nach Ansätzen von Kuhl, Hensel, Dellucci, Varga von Kibed, Sparrer, etc.
Organisationspsychologische /-soziologische Entwicklung von Menschen, Organisationen, etc. bzgl. Robustheit, Resilienz, Leistungsvermögen, Zukunftsfähigkeit

Aus-/Weiterbildung

Dipl.-Ing., FH Aachen, Schwerpunkt Flugzeugbau, Fachrichtung Maschinenbau
MBA, Master of Business Administration
Systemischer Organisationsberater
Lösungsfokussierter Organisationsberater
Hypno-Systemischer Coach und Organisationsberater
Zert. Berater /Coach der Persönlichkeits-System-Interaktion
„Systemischer Denken und Handeln in lebendigen Systemen“
„Synergetisches Prozessmanagement und Selbstorganisation“
Interner Systemauditor (ISO/TS 16949); Prozessauditor (VDA 6.3, VDA); Systemische Auditoren-Ausbildung
Experte für SIX SIGMA, LEAN, Next Gen. QM, Engpass-Theorie, Ambivalenzlösung
Facilitator Theory U, Effectuation, Design Thinking, etc.
PEP Coach (Stressregulations-Methoden)
Neuro-Systemisches Coaching - Scola, etc.

INDUSTRIEKARRIERE

Entwicklungs- und Test-Ingenieur Umformverfahren (Arbeitskennfelder) im internationalen Umfeld
Leiter Qualitätsprüfung; Interimsmgr. Produkt- /Prozess-Qualität bei Automotiv- und Schiffsbau-Zulieferern, etc.
Bereichsleiter Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmgt.
Facilitator, Berater und Trainer in der praktischen Organisationsentwicklung und statistischen Prozessverbesserung
Verhaltens- und Wirksamkeits-Trainer von Prozessauditoren
Profiling- und Methoden-Trainer /-Coach zur Entwicklung von Führungskräften

BRANCHENERFAHRUNG

Warmumformindustrie (Schmieden, Walzen)
Semiconductor-Industrie (Chip-Herstellung)
Dienstleistungsunternehmen im Automotive Umfeld
Automotive-Zulieferer