Agile Coach @ Hardware als Management Berater (w/m/d)
Du glaubst auch, dass Veränderung in Unternehmen nur dann ihre Wirkung entfaltet, wenn Sie unumkehrbar ist? Wir von CO Improve in Eschborn bei Frankfurt am Main sind der festen Überzeugung, dass nur unumkehrbar gute Beratungsergebnisse unseren Kunden helfen, noch erfolgreicher zu werden. Deshalb arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an der Zukunft der interdisziplinären Produktentstehung. Zusammen gestalten wir neue Strategien, Prozesse und Strukturen und fördern eine Kultur, die wirklich zum Unternehmen passt. So erreichen wir das Commitment der Mitarbeiter und können eine erfolgreiche Umsetzung gewährleisten.
Du hast neben Deiner agilen Methodenkompetenz die Fähigkeit mit Menschen auf Augenhöhe wertschätzend umzugehen, Sie für neue Lösungen zu begeistern und in Unternehmen Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten. Dann bist Du bei CO Improve genau richtig. Werde Teil unseres Teams als Agile Coach (w/m/d) und unterstütze unsere Kunden aus der Fertigungsindustrie bei der Durchführung agiler Pilotprojekte und der Transformation zum agilen Unternehmen.
Das erwartet Dich als zukünftiger Agile Coach (w/m/d)
- Du übernimmst, gemeinsam mit Deinen Kollegen, die Verantwortung bei der Einführung und Stabilisierung agiler Arbeitsweisen und agiler Führung in Industrieunternehmen und in der Entwicklung physischer Produkte
- Du hilfst Deinen Kunden, den für sie am besten geeigneten Einstieg in die agile Transformation zu finden
- Du trainierst agile Teams und ihre Stakeholder zu Beginn der Transformation und vermittelst agilen Mindset, Werte und Prinzipien
- Du adaptierst und implementierst Rollen, Ereignisse, Artefakte und Werkzeuge insbesondere unter Berücksichtigung der Besonderheiten agiler Hardware-Entwicklung
- Du begleitest Teams und coachst Teammitglieder und Stakeholder in methodischer, aber auch verhaltensbezogener Hinsicht
- Du unterstützt aufgrund Deiner Erfahrung und Kreativität die Lösungsfindung bei auftretenden Hindernissen
- Du moderierst die kontextbezogene Auswahl, Anpassung und Einführung agiler Skalierungs-Frameworks
- Du begleitest die Transformation bei Deinem Kunden durch ein nachhaltiges Veränderungsmanagement
Damit punktest Du bei uns
- Du hast einen Abschluss als Bachelor, idealerweise in Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Du hast Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master idealerweise schon in der Entwicklung physischer Produkte oder Du möchtest jetzt mit Deinen Erfahrungen aus der agilen Softwareentwicklung in der Hardwareentwicklung Neuland betreten
- Du bist mit der Philosophie und den Arbeitsweisen agiler Frameworks wie Design Thinking, Lean Start-up, Scrum, SAFe oder LeSS vertraut
- Du pflegst einen wertschätzenden Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Hierarchieebenen
- Du hast ein starkes Interesse und die Befähigung für nachhaltiges Veränderungsmanagement
- Du liebst es, andere Menschen erfolgreich zu machen und Dich selbst dabei zurückzunehmen
- Du lebst die agile Werte und Prinzipien und hast die agile Haltung persönlich verinnerlicht
- Du bist immer bereit, neue fachliche Lösungen und Vorgehensweisen zu lernen, weil Du Dich stetig weiterentwickeln willst
Deine Perspektiven bei uns
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch einen persönlichen Mentor (m/w/d)
- Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
- Ein hybrides Arbeitsmodell
- Gelebte life-domains-balance durch hohe Anteile an selbstorganisierter Arbeit
- Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt und Wertschätzung ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl erzeugen
Werde Teil unseres Teams
Für deine Fragen steht dir Kristina Ott unter +49 6196 96754-22 zur Verfügung.
Mache die nächsten Schritte
- Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail und erlebe unsere Kultur im Bewerbungsprozess hautnah!
- Bei Fragen kannst Du dich gerne telefonisch an uns wenden.
- Neben der klassischen fachlichen Herausforderung per Fallstudie gibt es Zeit für Gespräche mit Deinen künftigen Kollegen. So lernen wir uns gegenseitig menschlich und fachlich auf Augenhöhe kennen.
- Und am Ende gibt‘s natürlich ausführliches Feedback!